工作职责 :

1、授权培养：组织实施新人制式课程授权培训；

2、培训运作：组织实施本部职岗转冲等制式/半制式培训运作，指导下属单位职岗、步步高等培训运作；

3、督导推动: 督导下属单位新人培训工作，推动绩效提升；

4、部课专项：开发部课训练非制式课程，培养功能组成员。

任职资格 :

1、2025年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；

2、具备良好的逻辑思维、沟通表达、组织协调能力；

3、团队意识佳，心态积极，勇于接受挑战；

4、具有较强的数据处理和分析能力，熟悉常用数据分析工具。