一、岗位职责
1. 全面负责酒店的经营管理；
2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化，提升酒店在行业内的整体竞争力；
3. 根据年度任务，带领团队达到酒店的营业收入指标和利润指标；
4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划，提升酒店经营效益和经营水平；
5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；
6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作；
7. 做好对外关系维护工作，负责做好酒店与各界人士的常态化联络，树立酒店良好形象；
8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更；
9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
二、任职资格
1、男女不限，40周岁以下，形象气质佳；
2、大专及以上学历，有3年及以上同等岗位工作经验，熟悉酒店各岗位工作流程；
3、具有较强的语言表达、沟通协调能力；
4、具有较强的管理技巧；
5、具备控制突发事件的能力；
6、具备培训岗位员工的能力，团队协作和主动性强。