Al项目负责人招聘要求
岗位定位：依据AI产品的需求分析、规划、设计及实施；具备复合型知识与实战能力，以AI思维赋能业务，有AI产品经验，对AI技术有深入了解，熟练使用PRD、Axure、Diy等低代码平台搭建等工具，具备项目管理和团队协作能力。
一、核心能力要求
1、技术理解与应用 ：精通豆包、Kimi等主流AI工具功能与场景，可精淮匹配
业务俄求井商效运用，
2、业务流程润察：能移品管國审核、简历筛选等业务问题转化为Al任务，设计清晰人机协作流程。
3、数据驱动思维：善用Al工具分析可视化数据，从海量信思中提炼洞察，支撑精准决簽。
4、项目落地与优化 ：有AI提效成功案例，可优化流程并通过Al实现自动化智能化升级。
二、关键技能要求
1.核心必备技能
•匹配AI工貝与业务需求，能基于痛点设计解决方案及流程。
•具备数据分析基础，可借Al挖掘数据价值支撑决策。
。掌控项目全流程，保障方案落地与复盘优化。
2. 进阶加分技能
加分技能：掌握Difv等低代码平台工作流搭建，可定制AI
应用（如SOP题库生成），实现业务流程深度改造。
3. 场景附加技能
场景技能：3D质检等特定场景需掌握PCL基础；通用场
景无此要求。
三、重要软素质要求
•创新思维：探索Al新应用场景，设计创新方案。
•沟通协作：传递方案价值，协同跨岗推进项目落地。
•结果导向：以效率、成本、质量等量化指标衡量Al应用成效。
四、面试重点关注
1. Al解决決业务问题的完整案例 （定位-设计-落地-复盘)；
2. A1工具与业务匹配的理解及任务转化思路；
3.Dify等低代码平台经验者需展示项目案例细节。