招聘岗位：选矿设计工程师（参考薪酬:16-30k)

职责概述：

在室主任领导下进行项目前期设计准备，编制可行性研究报告，完成选矿初步设计和施工图设计中选矿专业部分，完成图纸会签内校、编制设计总结，处理现场问题，技术交底、图纸会审，标书专业文件编制工作。

1、在设计总师和专业负责人的指导下进行项目前期准备工作，研究地质报告，配合采样设计，提出选矿试验研究要求，收集基础资料，了解采矿供矿情况，编制可行性研究报告；

2、负责初步设计中选矿设计工作，完成设计说明书、设计图纸、设备清单及概算表选矿部分的编绘工作；

3、负责施工图设计工作，绘制厂房设备配置图、设备单体或机组安装图、金属结构件安装和制作图、配管图、输送机平面布置图；

4、制定专业作业计划，协调专业图纸，协助做好专业间配合，完成图纸会签工作；

5、完成给选矿专业内校审工作，编制《审图记录单》；

6、编制设计总结，完成设计文件的归档工作，专业内其他业务建设工作；

7、处理现场专业问题，记录并汇报处理结果，做好变更单和图纸升版、工程洽商，现场交底、图纸会审工作；

8、负责参加设计确认活动和工程回访活动；

9、负责投标方案中,投标文件中选矿专业技术标书编制工作；

10、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，选矿或矿物加工工程专业 掌握金属行业选矿专业相关技术知识，熟悉采矿、矿机、水暖电等相关专业知识。

2、5年大型设计院选矿设计工作经验，熟练使用CAD等软件 具有独立承担较复杂选矿项目的设计工作能力，能解决选矿专业范围内比较复杂的技术问题。 较系统地掌握选矿专业的基础理论知识和技术知识，熟悉选矿专业国内外现状和发展趋势。 有一定从事选矿工程技术研究、设计实践经验，能吸收、采用国内外先进技术。在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。 能够指导选矿专业助理工程师的工作和学习。

行业要求：全部行业

福利方面：

五险一金 带薪年假 发展空间大 公司规模大 技能培训 节日礼物 住房补贴 交通补助 国际化管理 上市公司