岗位职责:
（1）负责制定公司抖音、小红书、知乎、微博、微信公众号、官网等平台运营周计划，月计划制定和实施，稳步提升平台粉丝数量；
（2）搭建、培训、管理团队，完成部门管理制度化、规范化、标准化、流程化；
（3）负责平台运营思路的制定、主题、人设、粉丝互动玩法、脚本流程；
（4）负责带领团队完成短视频等运营工作，包括日常内容策划、编辑、发布、维护、管理、互动等，善于捕捉热点，引爆视频；
（5）关注热点话题，能紧扣话题，灵活借梗，玩转标签，创作段子，创造目标用户产生共鸣的内容；
（6）拓展并维护MCN、KOL和KOC等合作资源，通过多元化的合作形式达成相应的运营目标；
（7）在公司其它部门团队的支持下建立并运营公司私域流量池（TOC）；
（8）全面把握新媒体运营内容，负责监督流程执行情况，不断提高运营水平。
岗位要求：
（1）两年以上新媒体平台运营负责经历，从0-1的成功案例；
（2）熟悉新媒体平台（包括但不限于双微、抖音、官网等）的规则玩法，有一套行之有效的运营策略，脑洞大、点子多、思维活跃，具有较强的策划和创意能力；
（3）熟悉新媒体商业化模式，对商业化有深入思考，对行业趋势和新玩法非常敏锐和较好的判断力；
（4）具有良好的沟通表达能力，新媒体分析能力，有独立的创新精神和团队配合意识；
（5）有抖音新媒体企业成功变现案例优先。
职位福利：五险一金、加班补助、交通补助、餐补、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、年终分红