岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、根据年度销售计划，目标分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、组建销售队伍，培训销售人员；

6、评估销售业绩，建设销售团队。

任职要求：

1、5年以上零售行业销售管理工作经验；

2、具有一定的客户资源和客户关系；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。