1、负责艺术培训机构店内销售目标的分解、落实、并进行跟踪与评估，最终完成月目标、季目标、年目标；
2、提升学校服务质量并有效地降低运营成本；
3、合理配置人员，解决门店突发情况，维护学员；
4、关注员工业绩情况，并对员工制定考核目标；
7、协调组织策划门店内活动、对外参与合作及各种形式宣传推广活动。