工作职责:
1、负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核等人力资源基础工作;
2、负责公司的企业管理相关工作;
3、负责绩效考核及人员培养;
4、负责公司内外部的日常沟通协调工作，确保信息流通顺畅，支持公司业务的高效开展。
5、积极参与公司文化和团队建设等活动，为公司发展做出贡献。
6、配合公司安排，参与公司制定的各种项目，协助完成项目的开展和实施。