1、负责干部选拔、考察、谈心谈话全流程执行，按 “选育管用” 要求推进干部培养、监督，提供任免决策依据；​
2、协助完善干部管理制度，跟踪干部履职，反馈问题并提改进建议；​
3、完成上级交办的干部管理及协同任务。​
二、任职资格​
1、中共党员优先，有组织部 / 人事处工作经历，精通干部谈话全流程及 “选育管用”优先，有纪委监察或信访维稳经历优先；​
2、本科及以上学历，具备较强文字写作、沟通协调能力，5年以上同等岗位工作经验。​