岗位职责：
1、目标管理：根据公司分解的经营指标和管理目标，制定门店的月度经营指标及月度、周工作计划，并监督执行，确保完成门店各项经营指标。
2、运营管理：执行公司的各项规章制度和工作流程，按照门店的标准化运营手册开展各项经营活动，组织门店团队做好商品陈列，并根据季节和促销活动需要合理调整商品陈列和库存，保证公司新品上市、促销商品的顺利销售：负责门店商品的进销存管理，确保账实相符，并及时清理库存；合理控制店内费用开支，降低损耗，确保门店低成本运营； 收集、分析市场及竞争对手的信息，并把信息及时反馈给公司相关部门，为公司的营销决策提供参考。
3、品牌推广及客户管理：配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度： 结合门店实际情况，灵活运用各种集客方式，根据季节变换和商品生周期开展丰富的促销活动，促进商品销售，不断开发新客户，提高市场占用率； 通过会员管理，为客户提供满意度服务，提高客户的忠诚度：妥善处理客户的抱怨和投诉，提升客户满意度。
4、团队建设：负责门店员工的管理，如门店人员的招聘、录用及考核，对员工进行培训与辅导，激励员工工作积极性，为门店营造积极、快乐的团队氛围；对周边符合要求的潜在加盟商户进行拓展签约。
5、门店安全：负责门店防火、防偷盗、防意外伤害的预防工作，确保门店及顾客的人财物安全；负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行。

岗位要求：
1、本科及以上学历，热爱零售行业，年龄23-40岁之间。
2、3年以上零售行业工作经验，有家装家居等大型连锁门店工作经验者优先。
3、熟悉周边老旧小区，有相关拓客经验。
4、具备2年以上门店店长工作经验，熟悉线下零售门店业务管理各项工作流程和工作内容的制定、执行。
5、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送以及客户投诉问题解决。
6、具备独立洽谈客户的能力，并擅长产品、技术、销售技巧等相关专业知识的店内培训。
7、熟练掌握office办公软件及简单的PPT课件制作。
8、口语表达能力好，具有亲和力和沟通力，热爱表达、热爱销售。
9、有责任心和进取心，具备良好的学习能力，适应能力和抗压能力，具有团队合作精神。