岗位职责：

1、仓库规划

- 按照仓库管理需求，协助部门负责人做好仓储及货位的合理布局，提出优化方案；

- 按照GSP要求，实施仓库分区管理；优化拣货路径，提高作业效率；

- 确保配备与经营范围和经营规模相适应的设施设备，且满足相关使用要求；

2、实施储运规划

- 协助部门负责人规范物流作业流程；与公司质量信息、运营等职能部门良性沟通，保证仓储作业流程的规范、完整；

- 负责部门内部业务培训工作；熟练掌握仓储信息系统操作流程，指导部门人员实施操作系统。每周做好工作总结，并制定下周工作计划，向部分负责人汇报工作；

- 负责本部门相关的服务外包商的管理；

- 负责保存本部门归档管理的各类质量记录；出现突发事件，组织执行应急预案、定期对应急预案进行验证；

- 负责冷链及常温产品的对承运方的管理，包括索要承运方资质，签订委托运输协议等；

- 对于产品质量问题引起的召回、退回等工作，配合完成与供方的沟通，确保退换货、召回顺利完成。

3、仓储信息系统维护及优化

- 信息系统维护，保证信息系统有效、正常运行；提出信息系统优化方案；

- 负责计算机系统数据的定期备份。

- 有过自动化分拣系统上线的经验优先

4、指导仓库及第三方物流公司规范化作业

- 指导仓库人员按照仓储制度要求执行标准化作业；

- 检查、培训、考核仓库人员规范化作业；

- 提示第三方物流公司按照仓库管理规定规范作业。

任职要求：

1. 中共党员，年龄约 30 岁，统招研究生学历优先，或者为统招本科学历，供应链管理类、物流类相关专业；

2. 至少拥有 3 年以上大厂供应链管理或物流管理工作经验；

3. 熟悉 GSP 法规，了解物流管理业务流程，监督物流体系与管理标准的贯彻及实施；

4. 精通 ERP、WMS 等物流管理系统，熟练运用 EXCEL，CAD 等办公软件；能够对数据进行统计、分析，定期汇总上报各项物流管理报表；

5. 具备很强的学习领悟能力、文案撰写和表达能力、分析能力，有敏锐的观察力，良好的沟通协作能力、团队管理能力，能承受较大工作压力；

6. 能够接受外派至其它城市工作;