岗位职责:

按照公司用人需求和应届生培养计划，面向精算和产品部门，选拔产品开发、精算评估等岗位候选人，通过集中培训培养、部门轮岗、基层锻炼等方式，全面了解公司经营，系统学习保险公司运作管理知识，提升综合素质和实战能力。在培养期后，依据公司需求、个人专业特长、职业意愿和工作表现确定岗位。

任职要求:

1、2026年应届硕士研究生及以上学历毕业生，数学、精算、统计相关专业。

2、要求具有较强的学习能力、沟通协调能力、系统思维能力、团队合作精神。

3、具有较强的使命感和责任感，服从组织安排，愿意接受公司内部调动。