岗位职责:
1、在总经理的领导下全面负责公司日常行政性事务管理工作，为实现上传下达和各部门之间的协调运作提供支持和后勤保障。
2、负责制定符合法律法规的规章制度，执行、落实各项规章制度，优化工作流程。
3、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持。
4、策划、组织公司文体活动，活跃公司文化氛围，创建人文、轻松而又有序的工作环境。
5、根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理体系，确保企业发展的人才需求与稳定；对人力资源工作进行协调、指导、监督与管理。