岗位职责：
1、项目性工作：
参与核算规则（包括寿险业务、投资性房地产、长期资产等）、流程的梳理与确认；
参与财务系统的建设，以及财务系统与周边系统的对接，并参与数据的测试工作；
参与公司会计管理制度的梳理和制定；
参与内、外部人员的沟通，包括外部审计、评估的对接工作；
领导交办的其他工作。
2、日常性工作（该岗位常态一般工作）：
参与核心业务、租赁、手工账等模块的核算工作；
参与分支机构财务核算管理及检查工作，并参与每月财务关账；
参与公司核算相关的报表编制工作，包括外部监管报表、内部分析报表等。
任职要求：
1、年龄25-35周岁，本科及以上学历，财会、统计、金融等相关专业毕业；
2、具备3年以上财务工作经验且具有保险公司总部相关工作经历，熟悉保险合同准则者优先；
3、具备中级以上会计从业资格证书，CPA优先；
4、逻辑清晰缜密，思维客观理性，条理分明，适应繁琐的分析计算类工作；
5、具备良好的财务职业操守，熟悉各项财务管理制度和正常，能够熟练使用财务系统软件；
6、具备突出的亲和力和感染力，沟通能力强，洞察能力突出，热衷与各类人群交流。1、实物福利：春节、三八妇女节、端午、六一儿童节、防暑降温实物福利、中秋、生日礼物等；
2、现金福利：部分法定节假日过节费（元旦、春节、五一、端午、国庆、中秋、防暑降温费）；
3、额外假期：带薪病假、青年员工奖励假、评优奖励假、司龄奖励假、家长会、儿童节、献血等特定假期；
4、其他工会员工关怀福利：年度体检、生子礼金、结婚礼金、住院探望慰问金、子女升学礼金、退休仪式等；
5、员工保险：公司为员工购买国华团体意外伤害保险、国华意外伤害住院津贴等；
6、工会社团：kpop，八段锦，酷跑，篮球，龙舟，密室桌游，乒乓，网球，游泳，瑜伽，羽毛球，桌球，足球，自行车社团等；
7、员工之家：公司免费提供150平米健身活动室（各类大型健身器材&淋浴间）及母婴室；
8、咖啡自由：各办公休息区均配置咖啡机，可随时饮用。