【岗位要求】

1、负责团队的日常管理、团队建设、发展规划的制定及落实，按时达成各项团队业绩考核指标和品质指标，做好销售业务品质管理及售后服务；

2、营造良好的团队合作氛围，做好团队成员的日常辅导，提升团队成员的专业能力和绩效表现，检查追踪绩效改善计划的落实；

3、负责对接各层级渠道关系的维护，所辖支行/网点的拜访，定期评估分析经营效果，制定改善方案并推动产能提升；目前合作银行渠道包括：国有四大行、大型城商行、股份制银行等等；

4、制订和落实合作渠道的业务推动和培训计划；

5、负责合作渠道产品、费用、业务推动政策等各方面情报的收集与上报；

6、根据市场变化和公司发展规划制定团队的销售策略；

7、完成公司交办的其他工作。

【任职资格】

1、25－45岁统招大专及以上学历， 3年以上相关岗位工作经验且同时具备2年及以上相关工作的管理经验，金融、保险、市场营销等相关专业优先 （条件优秀者可以适当放宽）；

2、 具备较强的销售、沟通、培训、辅导、激励能力；

3、 带领团队完成渠道保费计划的能力。