岗位职责：
1、 根据公司发展战略和年度计划任务，组织制定中支公司发展规划和年度工作计划，以确定机构发展目标和阶段战略部署，促进机构发展目标明确和发展步骤的科学阶段性的确立；
2、 负责中支公司各项重大事务的研究和决策，组织制定和健全中支各项制度和流程，确保符合公司战略要求；
3、 根据公司战略规划和经营策略，制定机构业务发展策略和措施并组织实施，发展销售队伍，达成机构整体业务目标；
4、负责中支总经理室的工作分工和授权安排，并对其他总经理室成员的工作予以督导，确保总经理室成员的能力科学匹配，发挥工作积极性，保证总经理室的团结与合作；
5、负责中支内控风险、信息技术、品牌传播、行政支持、公文和汇报等体系的组织管理工作，促进公司品牌形象的树立，合理配置协调各项资源，保障公司政令畅通，有效控制经营风险；
6、拟订中支年度财务预算计划，负责中支公司重大财务事项的决策，审批中支公司经费开支，以控制财务风险，合理配置财务资源；
7、拟订中支人力资源计划，负责中支公司及下属支公司管理人员的引进建议或决策，并对所属人员的任免、选拔、考核、晋升等提出建议或审批，有效控制劳动用工风险，营造健康积极、和谐公正的工作氛围，促进公司文化的发展；
8、负责中支公司业务管理和客户服务的组织管理工作，以控制承保和理赔风险，保证客户服务品质，促进客户满意度的提升；
9、根据机构发展规划，负责中支公司及下属机构的筹建和支持的组织管理工作，协调总分公司相关部门，保证机构建设顺利进行，促进业务发展；
10、全权代表中支公司出席相关会议、活动，以体现公司形象，传播公司理念等，负责与总分公司及外单位的信息沟通与交流，为机构营造良好的内外部环境；
11、加强内外勤队伍、干部队伍建设，不断提高各类人员工作技能，确保队伍素质符合公司要求，满足业务发展需要。

岗位任职要求：
1、学历及专业：大学本科及以上学历，金融、保险、经济管理及相关专业
2、知识(专业、行业)：
（1） 熟悉保险行业政策、法律法规和相关规章制度；
（2） 熟悉公司企业文化、公司产品、销售、运营管理；
（3） 熟悉公司业务系列销售模式和人员管理办法；
（4）熟悉监管规定和相关法律、法规
3、相关工作经验：
（1）从事金融保险工作3年以上或者从事经济工作5年以上
（2）担任保险机构高级管理人员、中心支公司部门负责人或其他金融机构高级管理人员任职2年以上
5、技能(沟通、办公软件操作、英语等)：
（1）熟练掌握WORD文字处理和OA办公自动化管理
（2）较强的语言表达能力，文字处理能力
（3）较强的组织协调能力，具有较强的沟通能力