1、个性化辅导与学情管理—— 根据学生学习进度、知识掌握情况，制定专属学习计划，通过定期测试和作业批改，精准分析学情，及时调整辅导策略，帮助学生高效提升成绩。​
2、多维度沟通与需求挖掘—— 与学生建立良好互动，深入了解其学习困惑与目标；同时保持与家长高频沟通，定期反馈学习成果，挖掘家长对课程和服务的潜在需求，增强客户满意度与粘性。​
3、招生推广与活动执行—— 策划并执行各类招生活动，如线上线下体验课、讲座等，利用多种渠道推广课程，完成招生指标，通过活动提升品牌知名度和市场影响力。
任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，师范类院校或师范专业优先。
2、销售意愿：热爱销售工作，愿意通过沟通与服务，将优质教育产品推荐给更多有需求的学生和家长。
3、沟通能力：出色的语言表达和沟通技巧，能够清晰、生动地讲解知识与课程内容；擅长倾听与理解，能准确把握学生和家长的需求，并通过有效沟通解决问题、促成合作。
4、学习与适应能力：具备快速学习新知识、新技能的能力，以适应 K12 教育不断变化的教学内容与市场需求；能够灵活调整工作方式，适应不同学生和家长的沟通风格。​
5、团队协作能力：乐于与团队成员分享经验、互相支持，共同完成教学与招生目标；积极参与团队讨论和协作项目，为团队发展贡献力量。
加分项：
1、教学实践经历：有家教、辅导班或学校实习经历，熟悉 K12 教学场景，能够更快适应岗位工作。
2、销售或市场经验：具备课程销售、社群运营、活动策划等相关经验，了解教育产品推广与客户转化流程，能够独立完成招生任务。