主要职责：

1.独立对接事业部，分析并建立人才画像，快速学习和适应不同业务部门的需求；

2.为负责部门的人力资源规划配置提供专业指导意见；

3.负责集团校园招聘的计划、组织及推进工作；

4.维护候选人数据库，确保数据质量和更新频率满足招聘需求；

5.与业务部门紧密合作，确保人才招聘策略与公司目标一致。

人才要求：

1.具有3年以上相关行业的招聘经验，有甲方经验优先；

2.出色的沟通和人际交往能力，能够与不同层级的候选人有效沟通。

3.强大的分析能力和业务理解力，能迅速掌握新领域的知识。

4.良好的组织和规划能力，能够管理多个任务并保证时效。

base地：合肥