一、岗位职责

1.全面负责酒店的经营管理工作，制定各项营销策略。建立、健全酒店的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化；

2.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标；

3.负责制定酒店的经营预算和决算，落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；

4.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作；

5.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象；

6.统筹酒店机构设置、员工编制及重要人事变更；

7.指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

二、任职条件

1.本科院校(985/211优先) 酒店管理专业或相关专业本科以上学历，中共党员；

2.拥有5年以上星级酒店或知名酒店管理公司总经理管理经验，具备10 年酒店管理运营相关行业或工作经验；

3.精通团队管理、客户管理、营销能力，熟悉酒店的各项流程的制定、执行；

4.具备丰富的星级酒店运营管理经验，并在品牌及客户维护方面拥有成熟的商业经验；

5.熟悉金融、财会、证券、税收、审计等国家有关法律、法规、政策。了解酒店行业信息及发展趋势，熟悉推广渠道和方法；

6.对高规格的政府接待活动标准有充分的认识与经验；

7.具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力，良好的沟通协调能力、商务谈判能力；

8.具有良好的职业道德操守和敬业精神，对企业有强烈的责任感和归属感；

9.具有敏锐的商业触觉，具备优秀的沟通协调能力、团队建设能力及领导魅力。