1、配合护理部主任在院长领导下负责护理部各项管理工作 ；
2、配合制定护理部的工作计划并组织实施；
3、协助制定和完善护理部的各项工作制度及护理工作规；
4、配合制定员工培训计划、技能考核、技能交流并负责组织实施；
5、配合护理部经理做好护理部标淮化体系的建设，促进管理与服务规范化、标准化进程；
6、负责协助管理护理服务的质量考核及评定工作；
7、负责协助护理部经理的调配并向院长提出护理人员的升、调、奖惩意见；
8、负责护理部员工的事故、差错过程登记、评估、上报及处理；
9、负责协助定期召开护理部会议，总结工作、制定改进计划；
10、负责配合护理部主任制定老人入院、出院的工作流程，按照民政局的要求做好老人阶段性评估。做好管理文件的整理、归档；
11、负责配合护理部主任检查老人入住一周跟踪观察的工作质量，做好老人护理等级的评估及护理计划的制定、完善与修改，及时上墙；
12、负责完成护理部主任安排的其他临时性工作。