1.依据医院发展战略，组织制订骨科/外科发展规划、工作计划和工作总结并落实，定期总结、分析并上报。

2.负责骨科/外科相关制度、流程的制订和完善并监督执行，确保医疗质量与安全。

3.组织开展骨科/外科的医疗工作。定时查房，参加临床会诊、参加重大抢救工作；组织疑难病例、死亡病例讨论，并领导完成相应的记录。组织医疗质量、护理质量的控制工作，督促检查本科室人员执行各项规章制度、技术操作规范，杜绝医疗事故。处理医疗纠纷。调度本科室人员，合理安排医师值班、会诊、出诊，并参加门诊、会诊。组织本科室参与医院的公共卫生、医疗事件处理工作。

4.负责骨科/外科经济管理工作。规范本科室不同病种的治疗成本。掌握本科室每个月的收入、支出状况，控制成本费用的发生。组织开展本科室患者的欠费催缴工作。定期对本科室的成本、收入、利润进行分析。

5.负责骨科/外科的科研和教学工作。在医院科研规划的指导下，组织制订骨科/外科的科研远景规划、年度计划。领导科研课题的申报、管理、实施和保障工作。组织学习和运用国内外的先进经验，开展新技术、新疗法的科学研究。接受科教部下达的教学任务，组织制订实习、进修计划，安排专人带教，组织阶段考核及出科考试，确保教学质量。

6.负责骨科/外科学科建设和人才培养工作。在医院整体的人才规划和科研计划的指导下，制订学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查。组织、参加、开展院内外业务培训、学术交流和学术活动，学习本科相关专业国内外学术动态、新技术、新疗法，加强与国内外科学与技术的合作和交流。指导下级医师的诊疗工作、医疗文件书写、医疗操作技术。

7.负责内部管理工作。指导、考核下属工作，负责科室内人员选拔、调配、工作安排、奖惩及绩效奖金的分配。负责科室内使用的医疗器械、固定资产的管理、维护和保养工作。负责科室内经费预算的制订和使用，各类财务开支审批。

8. 负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通。

9. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.主任、副主任医师职称、医师资格证、执业医师证。

2.10年以上骨科/外科工作经历，5年以上科室管理经历。

3.较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、优秀的外语阅读和交流能力。