【任职要求】

1.教育背景：
拥有合成生物学、分子生物学、生物化工、生物工程、微生物学或相关领域的博士学位。
2.工作经验：
（1）至少5年以上在合成生物学相关行业的研发及技术管理经验，其中至少3年以上担任研发副总、技术总监或同等及以上职位的领导经验。
（2）拥有成功的全程领导项目从实验室研究（BL1/BL2）到中试放大（Pilot-scale）乃至工业化生产（Commercialization）的经验，熟悉整个产品开发链条。
（3）具有合成生物学产品的规模化发酵/细胞培养及下游纯化经验者优先。
（4） 拥有丰富的团队管理经验，曾领导过10人以上的跨学科技术团队。
3.专业知识与技能：
（1）精通合成生物学核心领域（如基因编辑、代谢工程、途径优化、蛋白质工程等）。
（2） 深刻理解生物过程工程，包括发酵动力学、过程放大、分离纯化等。
（3）具备强大的数据分析能力，熟悉生物信息学工具和高通量实验设计。
（4）具备优秀的知识产权布局意识，有丰富的专利撰写、申请或管理经验。
4、核心素质：
（1）优秀的战略思维和商业洞察力，能够将技术愿景与商业价值紧密结合。
（2）出色的领导力、决策力和解决问题的能力，能在高压和不确定环境下带领团队前进。
（3) 强大的沟通协调能力，能够高效地与内部跨部门团队（商务、生产、法规）及外部合作伙伴进行沟通。
（4）充满激情，具有创业者心态，结果导向，对技术和产品有极高的标准和要求。

【岗位职责】
一、技术战略与规划：
1. 制定并执行公司中长期技术发展战略和研发路线图，确保其与公司整体商业目标高度一致。
2.持续追踪全球合成生物学领域的前沿技术、竞争态势和行业趋势，为公司的技术决策和创新方向提供洞察。
3.评估新兴技术的潜力和风险，主导重大技术平台的引进、搭建或合作决策。
二、研发管理与创新：
1. 领导和管理多学科研发团队（包括菌株构建、发酵工艺、下游分离纯化等），确保各研发项目高效推进，达成既定里程碑。
2. 建立并优化研发体系、流程和标准，提升研发效率和创新能力。
3.主导解决核心技术难题，推动关键技术平台的突破和创新，构建公司的技术壁垒和知识产权护城河。
三、 技术转化与产业化：
1.主导实验室技术向中试放大和工业化生产的转化，负责工艺优化、成本控制和质量体系建设。
2.与生产、运营团队紧密合作，确保技术的可放大性、稳定性和经济性，实现产品的成功商业化。
3. 参与供应链的构建与优化，为大规模生产提供技术支持。
四、团队建设与人才培养：
1.吸引、招募、培养科研与技术人才，打造一支高绩效、高敬业度的技术团队。
2.营造鼓励创新、开放协作、追求卓越的团队文化。
五、对外合作与学术交流：
1.代表公司参与行业会议、学术论坛，提升公司在业界的技术影响力。
2.评估和管理与高校、研究院所及产业链伙伴的技术合作项目。