一、岗位职责：

1、参与公司战略规划，制定并实施公司财务战略，确保与公司整体战略方向一致。
2、建立健全科学、系统、符合公司发展阶段的财务核算体系、预算管理体系、资金管理体系和风险控制体系。
3、组织领导公司的全面财务管理、会计核算与税务管理工作。
4、确保及时、准确编制各类财务报表（包括合并报表）及管理报告，为管理层决策提供数据支持。
5、能够妥善处理公司在退市及未确权状态下的特殊财务核算、报告及信息披露要求，确保合规性。
6、负责公司资金筹划、调度与管理，提高资金使用效率，保障资金安全。
7、管理和维护银行、投资机构等融资渠道，确保公司运营资金需求。
8、具备在非上市状态下，通过银行贷款、私募等多元化方式融资的经验和能力。
9、建立并主导公司全面预算管理，监督预算执行情况，进行有效的成本控制与财务分析。
10、统筹公司税务筹划，确保依法纳税，维护与税务等政府部门良好关系。
11、建立健全内部控制制度，识别和评估财务与运营风险，并推动改进。
12、确保公司财务运作严格遵守国家财经法规和制度。
13、领导财务团队，负责团队成员的选拔、培养、考核与激励，提升团队专业能力和工作效率。
二、岗位要求
1、学历与专业： 统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。
2、资格证书： 必须具备注册会计师 (CPA) 或 高级会计师 职称。
3、工作经验： 8年以上财务管理工作经验，其中至少3年以上在同规模或类型企业中担任财务总监或副总监职务的经验。
4、专业知识： 精通国家财经法规、会计准则、税务法规及上市公司/原上市公司财务管理规定。
5、战略规划能力： 能够从财务角度参与公司战略，具备前瞻性的财务视野。
6、卓越的沟通协调能力： 具备出色的内外部沟通能力，能有效与董事会、管理层、业务部门及外部机构（银行、券商、审计、监管机构）进行协作。
7、风险管控与合规意识： 具备强烈的风险意识和严谨的合规精神，能够建立坚实的财务风控防线。
8、团队领导力： 具备优秀的团队领导和管理能力，能激发团队潜力，培养后备人才。
9、承压能力与适应性： 思维缜密，责任心强，能够承受高强度的工作压力，并能适应公司在特殊发展阶段的挑战与变化。
10、优先考虑项：拥有企业并购重组、上市或退市过程中财务处理实操经验者优先。熟悉公司当前所在行业或类似行业的财务管理特点者优先。