岗位职责:
1.产品战略规划与生命周期管理：
（1）负责制定并持续优化各眼科产品的中长期（3-5年）市场策略，包括产品定位、目标人群、价值主张及竞争路径；
（2）主导年度产品推广计划与预算，确保与公司中长期战略的财务目标及增长曲线一致；
（3）推动新产品上市策略与老产品迭代升级，建立产品组合动态评估与调整机制；
（4）导入期产品通过市场洞察和基于尚未满足临床需求点的产品定位，制定上市策略保障新产品的快速导入。
2.学术营销体系构建与效能提升：
（1）作为学术营销总负责人，构建覆盖“学术活动-SOP-效果评估-策略迭代”的闭环体系；
（2）主导专家网络（KOL）的战略合作与分级管理，推动“营销科学家”赋能计划，提升团队数据解读与策略优化能力；
（3）确保所有学术活动符合最高合规标准，并实现可量化的医学与商业价值。
3.市场洞察与数据驱动决策：
（1）建立覆盖患者旅程、竞品动态、临床需求、政策环境的市场情报体系；
（2）主导关键调研与数据分析，将洞察转化为产品策略、学术活动、渠道布局等领域的决策建议；
（3）推动市场部数据工具与看板建设，提升部门整体数据素养。
4.市场团队能力建设与组织效能：
（1）负责市场部人才梯队建设与关键岗位能力模型设计；
（2）主导或指导制定针对中央市场、区域推广等岗位的进阶培训与发展计划，重点提升其学术策略、项目管理、跨部门协作与数据应用能力；
（3）优化部门流程与激励机制，提升组织效率与员工敬业度。
5.合规与风险管控（战略级）：
（1）作为市场部合规第一责任人，确保所有市场活动（学术、推广、新媒体等）严格遵守国家法律法规、行业准则及集团合规要求；
（2）协助配合合规培训与管控，参与建立事前审核、事中监控、事后复盘的风险防控机制，防范重大合规事故。
6.关键跨部门协同（战略级）：
（1）配合集团战略市场中心、投关、产品体系、项目管理、业务合作、合规等集团其它部门提出的产品相关工作；
（2）与维盛区域管理部、医学部、人力资源部等公司其他部门合作，共同达成维盛年度业务目标和中长期战略目标；
（3）重点协调资源分配、信息共享与流程打通，解决跨部门瓶颈问题。
任职要求:
1.医药、临床医学、眼科学相关专业，硕士研究生及以上学历；
2.基线经验：10年以上医药/医疗器械行业市场相关工作经验，其中至少5年在大型药械公司担任市场经理及以上职位；优选经验：具备眼科背景，或靶向药/高值耗材领域的市场操盘成功经验者优先考虑；
3.战略思维：能从公司中长期发展视角制定市场策略，理解业务全局，预判行业趋势。
学术营销能力：熟悉KOL合作模式，能设计并评估学术活动价值，具备医学沟通基础。
数据驱动决策：熟练运用市场数据、销售数据、调研数据，进行策略指导和调整，能熟练使用数据分析工具（如Excel高级功能、BI看板等）。
组织影响力：有效协同区域管理、医学、BD等部门，推动共识达成与资源整合。