1、根据业务需求不断完善优化各项流程，并完成常规流程（业务、人事、费用、薪酬等)的申请、审核，保障各项业务流程的高效运行
2、协助完成所分管大区区域的岗位规划、薪酬定岗、绩效考核和培训赋能，优化市场人力布局以及提高团队战斗力
3、收集分管区域各层级提出的业务、政策、流程类的相关问题并给予解答，促进区域业务活动的正常运行
4、协助完成总部牵引的大型公共事务等项目活动的组织和执行，包括会议前期准备（立项及活动、物料准备）；会议期间的跟进和现场问题的及时处理；会后跟进、报销等
5、协助区域管理经理准确宣导与贯彻公司的政策和策略，协助跟进落实，帮助区域精细化管理。
任职要求：
1、具备区域管理专员任职1年及以上，或本科生具有3年及以上医药代表销售经验，研究生具有1年及以上医药销售经验；
2、熟悉直营区域业务、费用、人事、薪酬绩效等相关政策，了解销售管理、费用管理、人力资源管理、流程管理等相关知识。
3、独立负责工作子流程的制定、优化、输出流程图及作业指导书，如客户管理流程、人事管理流程等。
4、独立负责专员的初阶项目：如关联药店管理系统、云平台客户管理系统维护与完善、专储与实习代表管理等项目性工作；