岗位职责:

1.品牌策略制定：根据部门发展目标，结合市场情况制定各品牌的定位、发展战略（包括短、中、长期规划）、实现路径，以及如何进行销售转化，并视执行情况进行调整。

2.品牌营销推广方案设计及执行：根据本品牌特点及战略方向，为达到传播及普及品牌定位、品牌形象在客户端及消费者端的植根，且最终对该品牌的销售形成助力，设计适合本品牌的营销推广方案，并协同有关部门及团队实施落地，包括活动相关的各种物料的设计、制作、发放等。

3.品牌健康数据分析：定期对于本品牌的销售、品牌传播情况进行回顾和分析，找到品牌在传播和销售中遇到的痛点和机会，并针对痛点采取行动，针对机会及时复制和放大。

4.新品上市：参与本品牌/品线相关的所有新产品从评估到引进的全过程，并引领新产品进入市场，实现销售。需要为新产品制定适合的价值链、市场定位、竞品分析，并指导销售团队的销售沟通工作（如新品上市的各接触点话术设计等）

5.市场及消费者调研：不定期针对品牌发展中遇到的问题进行各种方法下的调研，包括问卷、走访、贴柜、消费者数据抓取等，确保每项品牌策略及调整都有据可依、有迹可循，确保品牌的传播内容贴合消费者及客户的心智。

6.预算管理：做好各项活动的预算分配及管理，确保所有活动符合公司各项规章制度及流程，并最终费用在预算范围内。

7.人才培养：负责对产品助理等人员的带教和赋能，内容包括负责产品知识培训、产品策略解读、推广策略宣讲、经验分享等。

8.项目拓展：牵头开展创新推广项目，跟踪执行反馈效果，加强分析、总结，进行优化后加大实施范围；

9.完成领导交办的其他事项。

任职要求:

1.统招本科毕业，医药相关专业背景，医药、快消等企业市场营销或品牌经理相关岗位工作3年以上（处方药/医美/化妆品）；

2.对医药行业发展现状、趋势、行业动态有深入了解和判断能力，熟悉GSP相关法规；对品牌管理、市场营销等有深刻理解；

3.良好的英文沟通能力，较强的数据敏感度和分析能力；

4.优秀的演讲能力培训能力；良好的沟通、组织、策划能力，良好的团队协作精神；

5.能够接受每个月至少出差一次，深入各零售大区一线。