招聘要求：
1. 学历要求：中专及以上学历，市场营销、房地产管理、经济学等相关专业优先。
2. 工作经验：有房地产销售经验者优先，应届毕业生如有相关实习经验也可考虑。
3. 技能要求：
- 良好的沟通和谈判能力。
- 熟悉房地产市场和相关政策法规。
- 具备较强的客户服务意识和市场开拓能力。
- 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。
4. 个人素质：
- 积极主动，抗压能力强。
- 具备团队合作精神，能够独立完成任务。
- 有责任心和职业道德。

岗位职责：
1. 客户开发：通过电话、网络、线下活动等多种渠道开发潜在客户。
2. 客户接待：接待来访客户，介绍楼盘信息，解答客户疑问。
3. 合同签订：协助客户完成购房合同的签订及相关手续办理。
4. 售后服务：跟进客户购房后的相关事宜，维护客户关系，提升客户满意度。

薪资待遇：
1. 底薪+提成：底薪和销售提成组成，提成比例根据销售额计算。
2. 福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等。
3. 晋升空间：表现优秀者可晋升为销售主管、销售经理等管理岗位。
4. 培训：通过面试的候选人将接受公司组织的销售培训，熟悉楼盘信息和销售流程。
5. 试用期：通常有1-3天的试用期，试用期结束后根据表现决定是否留任。

如果你对房地产销售职位感兴趣，可以准备好简历，点击投递简历并参加面试。