1、作为校招生，通过基层销售业务岗位培养，参与公司和销售部门组织的销售人才专项技能及知识培训考核，逐步成为公司各级销售业务管理人才；
2、以未来销售经理人的身份，参与一线门店动销、推广实践，为客户与消费者服务，学习渠道销售知识与技巧，拓展业务的能力；
3、协助客户、渠道谈判与维护，学习生意经营能力，掌握销售经理人的工作模式；
4、执行销售项目工作，把握市场、渠道及消费者动态，达成有挑战性的目标；
5、经过4-5个月带薪轮岗实践最终定岗发展方向。