任职条件：
大学本科及以上学历
2023年-2026年高校毕业生
岗位职责：
1.负责协助部门经理制订并追踪执行本部门工作计划和预算；
2.负责向本部门经理提出检查、指导下属中心支公司、营销服务部培训执行情况和培训预算执行情况。对反馈的督导结果进行分析、制订改善方案并加以实施；
3.培训制度、计划执行情况的追踪与反馈；
4.参与专职讲师、荣誉导师、训练专员的选拔、培养、管理与激励相关工作；
5.培训教材征订及管理；
6.各种培训制度和管理规定的宣导和执行情况追踪；
7.中支各类培训的后援与支持工作；
8.培训指标数据报表制作、下发及追踪；
9.培训管理软件的维护与管理，TMS系统管理及新人e化上岗系统管理；
10.分公司自制的培训资料、行辅工具及信息传播渠道的排查，做好分公司风险管理；
职位福利：
签订正式劳动合同，五险一金；
岗位绩效奖金；
带薪年休假、婚假、产假、育儿假等；
节日福利、生日福利、采暖补贴等；
定期体检、补充医疗保险；
进入职涯专项培训体系—众星计划。