5、学历要求 ：本科及以上学历，2025/2026 届毕业生。

6、专业要求 ：金融/保险专业、市场营销专业、统计学/数据分析专业优先。

7、技能要求 ：熟练掌握常用 Excel 函数，能够高效、准确地进行数据统计与分析，为日常工作提供有力的数据支持。

1、考核推动与政策宣导：负责考核工作的全程推动与精准操作，第一时间向销售团队宣导公司最新政策，为团队提供全面、及时的追踪数据支持，并依据考核结果定期进行高效操作，助力团队达成业绩目标；
2、业务人员执业证管理：承担销售人员执业证及分类分级管理工作，严谨核对信息，确保按时完成新上岗人员系统注册及执业证打印，保障执业证信息 100% 准确无误。妥善处理执业证到期补办、丢失补办等特殊情况，并按照要求，严格监督追踪各团队销售人员分类分级考试情况，认真核实报名信息，确保考试结果真实可靠；
3、业务人员福利保全与养老金投保：完成销售人员福利保障投保工作，每月 20 日前根据上月人员变动情况精准完成保全操作，并准确计税。同时，积极协助业务人员办理福利保障待遇理赔，每年初对符合条件的销售人员进行养老金投保，为业务人员的长期职业发展提供坚实保障；
4、业务人员晋升管理：深度参与晋升政策的制定与宣导工作，定期生成并分析晋升相关报表，通过专业督导及时发现团队晋升差距，并发出预警，为业务人员的晋升之路提供清晰指引，助力更多人才突破职业瓶颈，迈向更高岗位。