底薪（面试定薪，底薪10-15k左右）+提成（按流水提成）综合薪资15-20k 岗位职责： 1、负责外包等人力资源解决方案全产品的新客户拓展，完成业绩指标； 2、通过各种渠道开发目标客户，分析客户难点与痛点，挖掘需求并进行合作意向沟通及引导； 3、保持与客户的良性沟通，深度挖掘客户需求，做好二次开发及维护。 任职资格： 1、3-5年左右销售经验，有同行业经验者优先，开拓能力强，具备顾问式思维； 2、抗压能力强，具有良好的自驱力，性格开朗擅交际； 3、思路敏捷，逻辑能力强，擅长客情关系维护； 4、热爱销售工作，愿意在人力资源服务行业深耕。 岗位亮点： 1、内部双通道晋升设置，绩效及业绩数据透明，提成上不封顶，一切以能力论晋升； 2、上市国企背景，具有良好的客户基础，现有客户满意度高； 3、可与世界500强、中国500强、大型集团化企业等各类企业合作与对接，结交高端人脉； 4、1-3个月保护期，非大浪淘沙制，稳定性好； 5、上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00 周末双休 福利待遇： 周末双休、朝九晚六 、入职购买五险一金、补充医疗保险、节日福利、生日福利、团建、每日休闲茶点、内外部培训、双通道晋升、法定节假日、法定年假、育儿假、家长会假、工会及党支部活动等等。 公司产品： 人事用工管理服务、业务流程外包服务、员工关怀服务、企业健康关怀服务、招聘全流程服务、香港人事代理服务、财税顾问服务、灵活用工服务、残障人士用工管理服务、国际人才签证及企业商务代理服务、管理咨询与企业培训服务、法律服务等等。