1、协助总经理制定公司营销策略及发展目标，负责各阶段目标计划的实施跟进，确保各阶段目标有效执行，管理销售团队；

2、配合公司战略规划，推动营销体系各项制度标准化与规范化的落地，以及关键任务的拆解与执行过程管理，并监督执行，包括但不限于绩效、业绩等指标的制定，实施有效的激励与考核机制，为业务决策提供数据支持，确保团队的高效运转；

3、根据CRM系统对销售日常行为进行管理，包括但不限于：销售指标管理、商机发掘管理、拜访行为管理等，负责销售部门预测数据的统计分析，实时动态追踪，确保季度、年度任务以及销售各目标的达成，并可根据数据情况甄别实际工作的痛点和难点，提出解决方案；

4、深度参与公司业务，协助总经理制定战略计划、年度经营分析，收集、追踪分析日常业务数据，为业务决策提供合理有效的支持依据；

5、负责市场情况的收集，进行分析研究，提供市场运作方向性建议或改进措施； 6、协助总经理做好销售团队的各项管理工作；

7、完成总经理交办的其他临时性工作；