岗位职责:
1.主要负责ITO岗位的招聘；
2.组织和参与面试流程，评估候选人能力，确保候选人与组织需求相匹配；
3.进行背景调查，确保信息的准确性和完整性；
4.与客户沟通，了解招聘需求，提供专业建议；
5.项目多，反馈快。
任职要求：
1.IT外包行业优先，男女不限，招聘能力强者优先考虑；
2.具有较强的责任心和细致的工作态度；
3.良好的团队合作能力，能够与团队成员有效沟通；
4.熟练掌握办公软件的使用。