1. 市场规划与目标：独立制定所辖县域的年度/季度销售策略与行动计划，对区域销售目标、利润及市场占有率负责。

2. 渠道开发与客户管理：开发、评估与管理县域内优质经销商，协助其构建与优化分销体系，维护良好的客情关系，确保渠道健康与货流通畅。

3.市场推广落地：策划并主导开展田间试验示范、农民培训会、产品观摩会等市场提升活动，有效传递产品价值，提升品牌在终端的影响力和口碑。

4. 终端精准突破：系统性拜访与服务规模种植户，建立并维护核心客户档案，提供定制化作物解决方案，实现重点客户销量增长。

5. 市场信息管理：系统收集市场动态、竞品信息及客户反馈，定期提交市场分析报告，为总部市场策略与产品决策提供一线情报支持。

人才画像：

1.教育背景： 大专及以上学历，农学、植保、市场营销、管理学等相关专业优先。
2.经验要求： 5年以上农药行业销售经验，其中至少2年以上独立负责县域市场或同等区域的管理经验。有芸乐收、红霸、诺普信等一线农化企业成功经验者将获得优先考虑。
3.年龄范围： 28-40周岁。
4.能力素质：出色的市场开拓能力与敏锐的商业嗅觉。卓越的团队带队意愿与新人培养能力。深厚的经销商管理经验与终端服务意识。优秀的沟通协调能力、抗压能力与结果导向意识。能适应长期驻点或频繁下乡走访的工作节奏。
5.优先条件： 在目标县域拥有成熟的经销商或种植户资源者尤佳。