岗位职责：

1. 负责制定分公司个人营销渠道的培训计划，根据销售人员层级（如新人、绩优、管理层）制定培训计划，负责对应人群的制式培训课程的实施与执行、追踪与评估工作；
2. 开发非制式培训课程，推动机构强化主力产品的销售，助推绩优人员保费增长；
3. 根据业务团队发展目标，落实新人培训体系，确保新人上岗率、活动率、留存率、绩优率达到分公司要求；
4. 协同业务团队进行日常业务推动、培训与督导，推动各层级销售人员（如新人、绩优、管理层）业务目标的达成；
5. 负责检视并追踪培训绩效的达成情况，指导培训工作实现绩效目标；合规规划并有效管理培训费用，落实合规要求；
6. 高效完成主管交办的其他工作。

1. 本科及以上学历；
2. 4年以上寿险工作经验，2年以上个险培训相关经验；
3. 具备个人营销渠道专业讲师知识与技能；
4. 具备良好的学习能力和抗压能力。