岗位设置目的：风险管理顾问（健康方向）是推进大健康业务转型的专业中干力量，其核心价值在于为行方及企业客户提供专业的健康险业务销售支持、服务或项目支持；通过沙龙、陪谈、培训及辅导等主要岗位履职的形式及方法，从实践中总结并提炼最佳经验及案例，并对一线进行全面复制，提升健康险的整体作业能力。

工作内容：

1，达成KPI目标：落实执行总公司制定相关业绩指标的年度目标。

2，承接及推进项目类工作：协同总公司的重点项目工作的研发与运作，提炼内外训、沙龙及陪谈经验。

3，学习建制：构建一线队伍的专业学习机制，提升团队体系化的专业能力。定期组织一线团队进行市场研究、产品解析、技能演练和客户深度经营等方面的学习和培训。

4，经验总结及培训赋能：独立开发专业研究课件，包括但不限于知识专题、时事热点解读、客户图像、经营流程、工具使用及话术运用等，并能够积极推广及应用专业研究成果。

5，客户开拓及经营：承担个人及企业客户业务的培训、沙龙、陪访、服务等工作，提供全面完整的保障计划及解决方案，帮助促成客户开拓及持续经营。

6，产品创新：关注与研究大健康领域的重要政策、热点产品，具备业务创新能力，向公司反馈行方及企业客户的产品创新、营销推动方法创新方面的建议与需求。

任职资格：

1，国内外大学市场营销、金融、保险、医学等相关专业本科及以上学历；

2，具备5年（含）以上金融、大健康行业销售推动经验，特别优秀可适当放宽；

3，熟悉健康险、健康管理服务、医疗网络等方面的大健康知识，具备较强的逻辑思维能力和研究分析能力，有良好的组织协调、沟通 理解、语言表达和文字运用能力。