岗位职责：
1、负责对接集团下属公司人力工作执行落地，协助推动各项工作顺利开展；
2、熟悉薪酬绩效工作，对人工成本管控和人力效能进行深度挖掘和分析，输出可视化分析报表，为业务决策提供数据支持；
3、与业务部门建立良好沟通机制，紧密合作，确保数据分析结果能够有效指导业务实践；
4、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、财务、经济学等相关专业优先；
2、3年以上薪酬绩效或运营分析相关工作经验，有集团化公司工作经验优先；
3、数据敏感度好，善于从业务逻辑和基础数据中发现问题、能够业务数字化；
4、具备较强的学习能力、主观能动性和出色的沟通能力，能够与各部门高效协同。
我们的优势：预防医学领域行业领导者，朝阳行业，稳定的大客客群，高比例客户复购，对接国内外TOP级别优质企业。
我们提供的福利：周末双休、员工食堂、五险一金、免费健康体检、带薪年假、工会福利、节日活动、团建拓展等~