1、根据公司的战略规划和经营目标制定、实施和监督分院完成工作；
2、建立完善员工管理体系，关注医疗人才队伍情况，协助补充、引进所需人才，完善人才队伍建设，以及提高员工队伍凝聚力、积极性；
3、体检中心发生医疗纠纷时，及时介入指导、处理；
4、带领分院完成各项业务指标，确保达成业绩目标；
5、负责分院年度预算计划，成本管控。
职位要求：
1、本科及以上学历，临床类专业，有资格证、执业证；
2、5年以上工作经验或大型医疗集团同等岗位任职经历；
3、具有丰富医学专业知识和较高业务技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度；
4、有很强的沟通能力、执行能力、协调组织能力，指挥应对突发事件的能力。