1、负责公司员工入职、转正、异动、离职、合同续签等手续的办理、登记、信息收集等工作；
2、负责公司员工基础信息、E-HR信息系统的维护和管理，如花名册、组织架构更新及人事档案、技术档案的管理工作；
3、负责协助员工关怀活动组织实施
4、负责公司内部培训跟踪实施反馈
5、负责招聘信息的发布，招聘资料的筛选及安排面试。
6、负责应聘人员的初试及录用的通知及安排。
7、完善人才库，应聘资料的统计分析及归档保管。
8、上级领导指派的其它项目类工作或临时性工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、工作认真负责，责任心强，善于沟通，态度端正；
3、良好的计算机操作能力，office软件熟练；

双休，入职即缴纳五险一金，有年度福利体检，春游，节日福利等