1、根据公司业务目标，组织实施和完成销售和开发目标。

2、制订所负责区域人员编制和人员发展规划，建立优秀高效的业务团队。

3、指导、培训下属员工开展业务，并进行及时纠偏；监测并衡量销售团队的自我激励。

4、区域管理，当地的行动计划，预算的调配与控制，使收入费用合理配置和优化。

5、在上级指导下制定适合区域的销售策略、销售模式，保证各项销售政策的有效落实。

6、收集市场信息，评估市场容量、潜力、竞争态势，做好市场规划，配合市场部有效落实市场计划。

7、各部门沟通和配合，使市场信息和中心信息及时互相传递，做好客户的维护。

8、组织并执行医院推广活动，保证公司市场部确定的重点项目和科研项目的推进。

9、上级临时交付的任务。

10、履行公司制度及体系规定的，本岗位应有的其他职责；享有履行职责应有的权力