1、结合公司发展要求，制定可执行的质量方针和年度质量目标；
2、将质量目标分解至各部门及岗位，建立可量化考核指标，推动全员参与质量管理；开展质量意识培训，提升全员质量意识；
3、品质部门人员管理评价及日常事务管理，掌握员工思想动态，加强产品质量意识教育，推动部门人员梯队建设；
4、持续完善或改进ISO 9001质量管理体系，编制质量手册、程序文件和作业指导书；
5、组织内部管理评审，确保体系持续有效运行，并保证外部认证审核、客户审核的通过；
6、客户投诉原因调查分析，制定并实施纠正措施，协调各部门完成客户投诉、品质异常问题的闭环处理；
7、现场品质巡查及问题点改善推进，推动6S管理在质量管控中的应用；
8、规范样品样件、测试品、客户返品、外协不良品的管理，规范产品接收、检查、分析、存储、使用流程，实现样品信息的可追溯性管理；
9、编制质量周报/月报，依据公司内不良品及品质异常数据，分析不良趋势，主导质量问题的根本原因分析，制定纠正与预防措施、实施效果验证等。

岗位要求：

1、28-35周岁，统招大专及以上学历；机械类相关专业；
2、3年及以上汽车零部件或刀具行业或小批量多品种加工品质管理经验，熟悉ISO9001、ISO14001质量/环境管理体系，具备质量体系全流程管理经验；具有IATF16949体系管理经验优先；
3、精通量规、检验仪器的校准与管理，具备机械加工图纸的识图能力；
4、熟练使用word、ecxel、PPT等常用办公软件，具备数据分析及报告撰写能力；
5、严格执行质量管控流程，具备良好的敬业精神及团队协作能力；
6、具备标准化、规范化、制度化工作流程意识或经验，能提出建设性改进建议并推动实施；
7、日语熟练者优先。