1，协助加盟门店解决选址后的相关问题。包括协助办理营业执照，门店装修，新店开业各项流程的对接安排等。
2，根据公司开店规划，统筹新店新员工培训。
3，所辖区域代理商及加盟商的运营维护工作，给予帮扶支持，保持良好关系,建立长期稳定的合作。
4，横向沟通、协调、统筹相关工作，协助负责所辖区域内运营体系的优化与维护，有效维护和管理加盟商。
5，对所辖加盟商门店各项运营标准、产品标准、物料订购负责。
6，负责加盟商的物料采购的合规管理。
7，加盟商持续赋能培训及管理，对加盟商提出的帮扶要求及时处解决。
8，协助承接并执行集团和子公司对门店营运的标准、流程、规范、系统等要求，并在地优化，对集团的营运策略提出建议和支持。
任职要求：
1，年龄25-35岁，1-3年以上餐饮管理工作经验，有连锁餐饮工作经验，有营运管理工作经验。
2，较强的沟通能力、协作能力、谈判能力，具有较强的责任心，能吃苦耐劳，可适应出差。
3，需要有新店筹备、建店丰富经验。
4，熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力。
5，具有培训意识和能力，提升店铺人员整体销售技巧、服务技能。
6，统筹协调及沟通能力良好，执行力强，有良好的职业道德。