一、岗位职责：
1、根据公司发展和战略规划，协助总裁制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
2、参与公司重大的经营管理与决策；
3、负责部门年度费用预算，加强本部门的成本管理意识，合理控制费用；
4、负责领导、组织、规划、修订运营管理体系、业务流程及操作规范，并贯彻落实；
5、组织、策划、监督、推进运营中心的各项规划和计划的实施；
6、领导公司的整体开店管理、直营管理、客户服务、营运督导等工作；
7、负责连锁门店的运营管理工作，制定运营目标与计划，领导完成公司下达的销售任务；
8、引导和控制公司门店销售工作的方向和进度；
9、保障各区域、各门店能快速、稳定的发展壮大；
10、负责主持本系统各项重大会议，检查、督促和协调下属各部门的工作进展；
11、负责对部门内、部门之间的问题、矛盾与纠纷的及时协调与解决；
12、负责对本部门内工作的统筹、协调及资源配置；
13、负责本部门各下属人员工作的监督、管控、考核及指导；
15、负责对部门内下属人员工作相关的专业知识、专业技能的培训与指导；
15、完成上级布置的其他工作任务。
二、任职要求：
1. 本科以上学历，7年以上茶饮或相关行业运营管理经验
2. 具有深厚的战略规划和市场推广经验，熟悉多种用户获取渠道和运营模式
3. 优秀的项目管理能力和团队管理经验
4. 熟练掌握数据分析方法和工具，能够根据数据进行业务决策
5. 出色的沟通和协调能力，善于与各部门、供应商和客户合作解决问题