任职条件及要求：

（1）硕士研究生及以上学历，婴幼儿托管服务与管理、学前教育、心理学、早期教育、护理学（儿科/母婴方向）等相关专业毕业。熟悉婴幼儿托管服务与管理的相关知识和技能。

（2）熟练掌握婴幼儿托管服务与管理专业的基础理论知识和专业技能，了解托育行业的发展趋势和政策法规。具备以下资格证书之一，幼儿园教师资格证、育婴师（高级/二级以上）、保育师（高级）、婴幼儿发展引导员（人社部新职业）、早期教育指导师。

（3）具有扎实的教学基本功，能够运用多种教学方法开展教学活动，具备良好的课堂组织管理能力和教学评价能力，并具有3年以上高校授课经验，能够承担婴幼儿托育服务与管理专业理论课程教学任务。

（4）具备婴幼儿托育服务与管理专业核心课程的教学能力。

（5）具备较强的科研能力，能够独立开展教学研究工作，在相关专业领域发表过学术论文或参与过科研项目者优先。具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较高的工作热情和责任心。

薪资及福利待遇

（一）薪资

薪资高于行业同类单位薪资标准，具体视工作岗位面洽。

（二）福利待遇

1.周末双休（室外保洁员适时调休），享受国家法定节假日、寒暑假带薪休假，让您有充足的休息和放松时间。

2.符合条件的适龄员工按照国家规定缴纳社会保险与福利，为您的生活和未来提供保障。

3.对符合条件的员工提供宿舍（居住昌平区离学校比较近的除外）和工作餐补助，解决您的工作期间住宿和用餐问题。

4.定期组织体检，关注您的身体健康。

5.提供校龄补贴，鼓励您长期为学院发展贡献力量。

6.参与学院组织的各类丰富多彩的教职工活动，增强团队凝聚力和归属感。