一、工作职责：
1、协助直属上级完成负责区域全年的收益指标；
2、协助直属上级推动负责区域调整方案；
3、协助直属上级负责分管区域批文的呈报、合同的签订与整合、公司各类函件的下发；
4、品牌开发：进行合作资源的开发与维护工作；
5、沟通协调：协助供应商解决相关问题，并对其品牌管理提出意见及建议；
二、任职要求：
1、本科以上学历；
2、必备知识技能：商品知识、品牌认知度、数据分析、谈判技巧；
3、专业能力：能够独立进行沟通、谈判工作处理