本科或以上学历，工程管理、质量管理、环境工程、安全工程、知识产权等相关专业背景。
具备相关体系认证（如ISO体系认证、职业健康与安全管理体系认证等）优先考虑。
精通相关国家法规和标准，具备出色的沟通和团队协作能力。
至少3年相关领域工作经验，熟悉体系文件编制和内审工作。

一、负责公司管理体系的体系建设与实施。
1.负责制定、实施和维护公司的质量体系、环境体系、职业健康与安全体系、两化融合体系和知识产权体系。
2.质量体系：负责建立、维护和持续改进质量管理体系，确保产品和服务符合质量标准。监督质量控制流程，跟踪体系有效性和适应性，提出改进建议。
3.环境体系：确保公司在生产和运营过程中遵守环保法规和标准。编制环境管理计划，推动环境改善和减排措施的执行。
4.职业健康与安全体系：确保工作场所安全，制定并执行职业健康与安全政策和流程。开展职业健康与安全培训，确保员工遵守相关规定并减少工作风险。
5.两化融合体系：确保信息化和工业化融合，推动信息技术在生产和管理中的应用，并提高智能化水平。
6.知识产权体系：管理公司知识产权的登记、保护和使用。协助制定公司的知识产权管理策略和流程。
7.确保公司的运营符合相关标准和法规，并在持续改进的过程中提高产品质量和工作效率。
二：全面主持公司内外部体系审核。
1.制定内审工作计划，确保内审工作有计划、有序进行；
2.及时汇总各部门审核情况，并按时出具审核报告；
3.每年至少组织一次内审，范围涉及公司管理体系所有过程；
4.对纠正预防计划、措施实施情况进行PDCA跟踪，闭环率不低于90%。
5.负责管理体系审核和相关文档，以及与政府、行业监管机构、专业认证机构的沟通和协调。按期联系外部审核机构, 做好认证机构与公司内部的各项协调工作，确保公司体系认证及年审顺利通过。
6.领导和组织相关体系的内部培训和推广活动，确保员工遵循公司的体系政策和规定。
三：业务流程数字化转型协作
1.确保公司内各类工作流程标准化，通过流程文件、操作规范、表单文件的编写、培训推动工作流程标准化落地。
2.定期调研和分析公司内部业务流程，改善流程、减少浪费、提高效率，协助推动业务流程再造和改善
3.推体系文件相关程序文件、产品标准、操作规范、表单等与业务流程、信息化相融合，使得各项业务流程、活动能够遵循体系文件的规范开展，依靠信息系统支撑业实现高效流转规范业务数据的积累。