岗位职责:
1.做好老人的护理工作，包括但不限于日常生活照料、投诉处理、突发事件处理；
2.负责区域内护理人员日常管理与协调工作，包括但不限于区域考勤管理、员工培训、绩效考核、护理员问题处理等，检查督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程；
3.协助上级领导拟订、修改各项工作制度并组织实施；
4.负责护理员的技能培训，完成护理质量和技术指导，了解护理工作中存在的问题，提出改进的方法；
5.负责部门内行政相关事务性工作，包括但不限于部门资产领用及保管、部门档案日常管理、各类文档的编写等工作；
6.完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1.大专及以上学历，老年服务与管理、护理学专业；
2.具有两年以上养老行业护理管理工作经验；
3.掌握养老护理基础理论、各项护理操作技术，能妥善应对处理各类问题，持有护理、养老护理等相关资格证书；
4.能够熟练使用office等常用办公软件；
5.热爱养老行业，具备较强的服务意识、团队协作意识，具有良好的亲和力、沟通表达能力，并有较强的持续学习能力。