一、岗位职责：
1、建立和维护关键绩效指标体系，完善指标矩阵，提炼关键指标，通过监控和报告这些指标的变化及时、准确、完整的披露公司经营情况；
2、搭建和完善经营分析体系，聚焦财务表现和业务策略的链接，通过经营分析和数据监控，查找发现异动项，识别和评估潜在的业务风险，确保管理层掌握发展规律和风险；
3、专项经营分析，根据公司战略目标或考核方案变更，定期对各业务部门进行专项分析，发现经营过程中存在的问题点，并提出改善意见；根据管理层提出的意见，定期进行专项分析或对标分析；
4、提供战略规划支持，推动DSTE流程的落地；
二、任职要求：
1、本科及以上学历，数学、统计、财务等相关专业；
2、5年及以上工作经验，2年以上经营管理分析经验，有团队管理经验优先；
3、有较强的数据敏感力及较强的业务分析能力，优秀的数据处理及呈现能力；
4、优秀的逻辑思维能力，良好的沟通技巧及语言表达能力。