岗位职责:
1、结合公司发展战略，配合各部门建立良性和完善的经营管理机制、制度流程体系、确保企业整体经营管理的高效性；
2、统筹公司发展战略分解、年度经营计划制订和重点项目的跟进，推动企业组织绩效体系建设和执行优化，通过管理工具，识别经营计划实施过程中的执行偏差、关键动作并推动纠偏改善，持续提高组织绩效、公司经营效益和核心竞争力；
3、协助副总裁有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责副总裁文件的督办、处理与反馈。
4、本岗位作为未来的储备干部。
任职资格:
1、本科以上学历，企业管理、物流管理、财务管理专业。
2、5年以上全面经营、规划、或助理工作经验，熟悉上市公司企业管理。
3、诚信、正直、专业、敬业，抗压能力强。
4、良好的团队合作精神和沟通能力。
5、曾任职过董事秘书、助理、总裁秘书、助理等相关岗位。