职位职责：

1、合理安排部门经理的日常工作时间和程序，如会议、工作预约、宴请、外出等；
2、协助部门经理做好部门的日常工作安排，包括：部门日常报销、工作计划管理；部门月度、季度报告制作等；
3、协助业务管理部门工作，进行部门项目信息的定期核查、项目预算、准备投标文件等工作。
4、协助人力资源部门开展本部门内集体面试、培训、考核等相关工作；
5、上级交办其他工作。

任职条件：
1、教育背景：专科以上学历，行政文秘、公关、管理相关专业，具有秘书资格证书者优先考虑。
2、工作经验：有一年以上企业行政或经理秘书工作经验。

知识/技能：
1、具备较强的信息处理能力、人际沟通能力、理解判断能力、时间管理能力和优秀的学习能力。
2、计算机操作娴熟，熟练使用常用Office办公软件。